HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ kolejových staveb

Olomouc
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Petra Laurincová, zobrazit tel. číslo

O nás

Přivítáme stavbyvedoucí nebo hlavní stavbyvedoucí pro divizi KOLEJE.

Jsme stavební společnost, která má mezi investory zaslouženě výbornou pověst – jsme Hroší stavby Morava a.s. Pokud jste i vy přesvědčeni, že kvalitní lidé mají tvořit firmu a chcete být na správném místě, přijďte mezi nás. Co víc o nás? Sledujte web velkaparta.cz aby Vám neunikla žádná novinka!

Co budete u nás mít na starost:

  • Hlavním úkolem je řízení stavby jako celku. Koordinování jednotlivých činností, jakož i subdodavatelských firem.
  • Připravujete zakázku před realizací – společně s přípravou, rozpočtářem a logistikem.
  • Tvoříte harmonogram a procesy na stavbě.
  • Jste odpovědní za kvalitu odvedené práce a za dodržování BOZP na stavbě.
  • Vaše práce zahrnuje i komunikaci s investory, projektanty a samozřejmě subdodavateli.
  • Do toho spadá i kompletní kontrolní činnost. Hlídáte ekonomiku i cashflow celé stavby.
  • Pokud vlastníte autorizaci, na této pozici ji využijete (není podmínkou).

Koho u nás uvítáme:

  • Týmového člověka, který je schopný vycházet s lidmi, řídit je a zodpovídat nejen za svou práci
  • Vzdělání min. SŠ stavební směr, ideálně absolvent VŠ s praxí
  • Zkušenosti z dopravních staveb
  • Musíte vlastnit ŘP sk.B a být aktivním řidičem

Výhody práce u nás jsou:

  • Každoroční bonus z podílu na zisku
  • Volno 5 týdnů v roce + 1 týden vánoční dovolené navíc
  • Zapůjčení firemního automobilu pro služební i soukromé účely
  • Budujeme kolektiv společnými zážitky - týmové, firemní i holdingové
  • Denní dobu strávenou s námi si můžete flexibilně určit po vzájemné dohodě
  • Stravné v nejvyšší možné výši
  • Telefon, notebook, káva na pracovišti a další příjemné výhody na naše náklady
  • Příspěvky na sport či odpočinek, příspěvek na penzijní pojištění a zajištění nadstandartní zdravotní péče
  • Budeme vás dále vzdělávat a rozvíjet, máme svůj Talent program
  • Budete součástí jednoho z nejlepších týmů mostních staveb
  • Odměňujeme doporučení kolegů finančním příspěvkem

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Hroší stavby Morava a.s.
Průmyslová 955/4
779 00 Olomouc

IČO: 28597460
Datová schránka: ncwjmnh
Další informace:
GPS: 49.569398,17.291441,
S-JTSK: -544518.88 -1124463.51, RUIAN: 77943856

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.