Demand Planner FMCG

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Are you experienced Demand Planner from FMCG company?

Yes? Keep reading!

RESPONISIBILITIES:

  • Build Collaborative Demand Plan – Interact with commercial teams to gather customer plans & other demand inputs, gain alignment and document key assumptions. Keep demand planning integrated with business planning process
  • Review Demand Plan – Participate in the monthly discipline process to validate company plan and identify demand related exceptions, develop an aligned demand plan, continuously monitor sales vs forecast performance.
  • Synchronize Supply & Demand – Ensure alignment of final demand plan to supply plan. Identify and ensure communication of supply risks/opportunities/constraints, potential solutions. Identify and communicate excess inventory issues to commercial team, agree on solutions and monitor their execution
  • Support New Product Planning – Work cross functionally on demand for new products and track/measure actual shipments vs. assumptions
  • Measure & Track Performance – drive improvement of demand planning process & results; prepare Demand Planning KPIs diagnostics, run root cause analysis for forecast inaccuracies and propose improvement actions.
  • Communicate & Manage Demand Identify/ Communicate significant changes; facilitate Fast Track process.
  • Participate in change management and continuous improvement initiatives and projects, work on enhancement End-to-End tools and analytics.

REQUIREMENTS:
REQUIREMENTS:

  • At least 2 years of working experience in forecasting and demand planning in FMCG sector.
  • Fluent English and Czech/Slovak.
  • Strong analytical and mathematical abilities.
  • Detail oriented, extremely accurate.
  • Understanding Supply Chain metrics and interdependencies between them.
  • Experienced in utilization of APO system for statistical forecasting and demand planning.
  • Strong organizational and planning skills.
  • Strong communication skills.
  • Experience with cooperation with cross functional teams.

BENEFITS:
Have a look at nice benefits:

  • 5 weeks of vacation
  • year bonus
  • unlimited contract
  • meal vouchers
  • mobile phone, notebook
  • flexible working hours
  • home office
  • English lessons
  • contribution to leisure time activities, contribution to pension plan etc.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ELIT CZ, spol. s r.o. | ELIT CZ, spol. s r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
Manuvia DreamJob s.r.o. | Manuvia DreamJob s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 20 294 – 30 677 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
STAMESTA v.o.s. | STAMESTA v.o.s. | Zlín Zlín
  • od 16 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
AktivTeam SV s.r.o. | AktivTeam SV s.r.o. | Strakonice Strakonice
  • od 19 320 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
AktivTeam SV s.r.o. | AktivTeam SV s.r.o. | Strakonice Strakonice
  • od 19 320 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
Hudas transport s.r.o. | Hudas transport s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
O.K. Trans Praha spol. s r.o. | O.K. Trans Praha spol. s r.o. | Lysá nad Labem Lysá nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.