- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Zoologická zahrada Ústí nad Labem, Drážďanská 23, 400 07 Ústí nad Labem.
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti:
" zajišťování provozu pokladen zoo a prodejny suvenýrů
" komunikace s dodavateli
" zajišťování sezónních brigádníků
" komunikace s návštěvníky, řešení případných problémů
" dozor nad všemi oblastmi návštěvnického servisu
" zajišťování akcí pro veřejnost
" příprava tematických programů pro návštěvníky
Výhodou:
" praxe na podobné pozici
" zkušenost s obchodní činností
" přírodovědné znalosti, orientace v problematice zoo
Přihlášky, jejichž součástí musí být motivační dopis, strukturovaný životopis a výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců zasílejte do 14. 10. 2018 na adresu Zoologická zahrada Ústí nad Labem p. o., Drážďanská 23, 400 07 Ústí nad Labem nebo naskenované emailem na
a na obálku či do předmětu emailu uveďte heslo „VEDOUCÍ NÁVŠTĚVNICKÉHO SERVISU“. Výběrové řízení proběhne v týdnu od 22. do 26. 10. 2018, pokud neobdržíte pozvánku na osobní pohovor, nedostali jste se do užšího výběru. Zasláním Vašeho životopisu do Zoologické zahrady Ústí nad Labem, p. o. dáváte souhlas ke zpracování Vašich osobních dat po dobu výběrového řízení, zoo se zavazuje, že je použije v souladu s pravidly GDPR. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaném životopise jsou pravdivé a přesné.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.