- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého pracovníka do moderního provozu prádelny. Pracovní doba je pružná v době zaškolení, které trvá přibližně 1 – 2 měsíce si osvojíte práce typu skládání prádla, příprava prádla k žehlení a mandlování, skenování prádla do PC apod.
Práce je rovněž vhodná i pro OZP s menším zdravotním postižením – práce se provádí ve stoje (možnost zkráceného úvazku u OZP dle domluvy).
Mzdové ohodnocení v době zaškolení první rok 16 000 Kč, druhý rok 16 700 Kč, třetí rok po kompletním zaškolení a samostatné práci 17 500 Kč. Uvedená mzda je hrubá a NEZAHRNUJE příplatky a případný přesčas – to je hrazeno navíc.
Nabízíme stabilní zázemí společnosti, která je na trhu více než 20 let, práci v přátelském kolektivu a možnost pracovního růstu. Benefity (pracovní oděv, příspěvek na stravu).
Práce v Českých Budějovicích, v blízkosti MHD.
Požadujeme:
V případě Vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat na BEZPLATNÉ tel. lince Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes .

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.