- 27 300 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého pracovníka do moderního provozu prádelny. Pracovní doba je pružná v době zaškolení, které trvá přibližně 1 – 2 měsíce si osvojíte práce typu skládání prádla, příprava prádla k žehlení a mandlování, skenování prádla do PC apod.
Práce je rovněž vhodná i pro OZP s menším zdravotním postižením – práce se provádí ve stoje (možnost zkráceného úvazku u OZP dle domluvy).
Mzdové ohodnocení v době zaškolení první rok 16 000 Kč, druhý rok 16 700 Kč, třetí rok po kompletním zaškolení a samostatné práci 17 500 Kč. Uvedená mzda je hrubá a NEZAHRNUJE příplatky a případný přesčas – to je hrazeno navíc.
Nabízíme stabilní zázemí společnosti, která je na trhu více než 20 let, práci v přátelském kolektivu a možnost pracovního růstu. Benefity (pracovní oděv, příspěvek na stravu).
Práce v Českých Budějovicích, v blízkosti MHD.
V případě Vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat na BEZPLATNÉ tel. lince zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?