- 165 Kč / hod
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Přihlášku s životopisem a motivačním dopisem zašlete do 19.1.2024 do 14 hodin na emailovou adresu e-mail přes
Termín výběrového řízení: 23.1.2024 v dopoledních hodinách v Zoo Ostrava.
Pozvánka (potvrzení účasti) Vám bude zaslána v odpovědi na Vámi zaslaný životopis e-mailem společně s časem ústního pohovoru.
V případě nesplnění požadavků na vzdělání a způsobilost si s ohledem na časové možnosti vyhrazujeme právo na takovéto přihlášky nereagovat!
Minimální stupeň vzdělání: vysokoškolské vzdělání nejlépe v těchto oborech a zaměřeních: přírodovědné zaměření, pedagogika, technické obory aj., ale vždy se zkušeností s prací s různými cílovými skupinami (širokou veřejností, seniory, dětmi, handicapovanými spoluobčany aj.) při organizování nejrůznějších aktivit. Dále požadujeme: organizační schopnosti, flexibilitu, vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování a schopnost dobře pracovat v pracovním kolektivu.
Jazyková vybavenost – angličtina, další jazyk je výhodou.
Jiné nutné požadavky:
Nabízíme: zajímavou práci v příjemném prostředí, možnost dále se vzdělávat a odborně růst, práci v dobrém kolektivu a možnost podílet se na rozvoji Zoo Ostrava. Platové podmínky – viz platové tabulky a třídy zaměstnanců ve veřejných službách a správě – platy hrazené z veřejných financí jsou zcela určeny tabulkami dle Nařízení vlády č. 300/2019 Sb. Příloha č.1.
K tomu je možno připočíst osobní ohodnocení až do maximální výše 50 % tarifního platu, a to s ohledem na zapracování, pracovní zkušenosti a nasazení.
Benefity:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.