- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
Požadavky na uchazeče:
Analytické myšlení , Samostatnost při řešení úkolů, iniciativa a proaktivní přístup , Pečlivost, přesnost, spolehlivost, systematičnost , Bezproblémové práce s MS EXCEL (práce s daty, tvorba a správa rozpočtů projektů) , Výborné organizační dovednosti, Příjemné vystupování a pozitivní vztah ke komunikaci s lidmi, Časová flexibilita (přizpůsobení se „životnímu cyklu“ projektu), Orientace na výsledek (odpovědnost za úspěšné dokončení projektu), Ochota učit se a podílet se na rozvojových cílech organizace, Ochota motivovat a vést pracovníky projektových týmů, Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou: Zkušenosti s administrací Evropských dotací a v oboru strategického plánování
Benefity: 25 PD dovolené, home-office po zapracování, pružná pracovní doba.
Předpokládaný nástup ihned nebo dohodou.
Více na: https://mas.orlicko.cz/kariera
Kontakt: e-mailem e-mail přes ,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.