- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Budete pravou rukou rozpočtáře – technologa při vypracování rozpočtů a nabídkových kalkulací pro výběrové a poptávkové řízení v oblasti výstavby rozvoden a transformoven
CO BY MĚL NÁŠ TECHNOLOG – ROZPOČTÁŘ SPLŇOVAT?
o mít SŠ, případně VŠ vzdělání nejlépe se zaměřením na elektro, případně stavební – může být absolventem či studentem posledního ročníku
o výhoda je aktivně komunikovat anglicky nebo německy
o umět pracovat v MS Excel – pokročilá znalost podmínkou!
o výhoda je umět pracovat s rozpočtovacím software KROS nebo podobným programem
o vlastnit řidičský průkaz sk. B a být aktivní řidič
OSLOVILI JSME VÁS? Pokud ano, zašlete nám strukturovaný životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
NABÍZÍME
o Stabilní zaměstnání a moderní pracovní prostředí.
o Pružná pracovní doba, po zapracování možnost občasné práce z domova.
o 25 dní dovolené.
o Stravenkový paušál ve výši 75 Kč/den.
o Služební telefon a notebook.
o Čtvrtletní odměny a další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 2 tis. Kč/měs. a jiné).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.