- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Budete pravou rukou rozpočtáře – technologa při vypracování rozpočtů a nabídkových kalkulací pro výběrové a poptávkové řízení v oblasti výstavby rozvoden a transformoven
CO BY MĚL NÁŠ TECHNOLOG – ROZPOČTÁŘ SPLŇOVAT?
o mít SŠ, případně VŠ vzdělání nejlépe se zaměřením na elektro, případně stavební – může být absolventem či studentem posledního ročníku
o výhoda je aktivně komunikovat anglicky nebo německy
o umět pracovat v MS Excel – pokročilá znalost podmínkou!
o výhoda je umět pracovat s rozpočtovacím software KROS nebo podobným programem
o vlastnit řidičský průkaz sk. B a být aktivní řidič
OSLOVILI JSME VÁS? Pokud ano, zašlete nám strukturovaný životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
NABÍZÍME
o Stabilní zaměstnání a moderní pracovní prostředí.
o Pružná pracovní doba, po zapracování možnost občasné práce z domova.
o 25 dní dovolené.
o Stravenkový paušál ve výši 75 Kč/den.
o Služební telefon a notebook.
o Čtvrtletní odměny a další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 2 tis. Kč/měs. a jiné).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.