- 110 000 Kč
- Plný úvazek

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Budete pravou rukou rozpočtáře – technologa při vypracování rozpočtů a nabídkových kalkulací pro výběrové a poptávkové řízení v oblasti výstavby rozvoden a transformoven
CO BY MĚL NÁŠ TECHNOLOG – ROZPOČTÁŘ SPLŇOVAT?
o mít SŠ, případně VŠ vzdělání nejlépe se zaměřením na elektro, případně stavební – může být absolventem či studentem posledního ročníku
o výhoda je aktivně komunikovat anglicky nebo německy
o umět pracovat v MS Excel – pokročilá znalost podmínkou!
o výhoda je umět pracovat s rozpočtovacím software KROS nebo podobným programem
o vlastnit řidičský průkaz sk. B a být aktivní řidič
OSLOVILI JSME VÁS? Pokud ano, zašlete nám strukturovaný životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
NABÍZÍME
o Stabilní zaměstnání a moderní pracovní prostředí.
o Pružná pracovní doba, po zapracování možnost občasné práce z domova.
o 25 dní dovolené.
o Stravenkový paušál ve výši 75 Kč/den.
o Služební telefon a notebook.
o Čtvrtletní odměny a další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 2 tis. Kč/měs. a jiné).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?