- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: sestavování dílčího návrhu rozpočtu na příslušný rok, zajišťování realizace vybraných částí rozpočtu, provádění rozborů čerpání rozpočtu včetně předkládání návrhů na opatření, projednávání a realizace rozpočtových změn v průběhu roku. Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, dobré organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, uživatelská znalost MS Office, řidičské oprávnění skupiny B. Výhodou praxe ve veřejné správě, znalost předpisů v oblasti rozpočtu.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou, platové zařazení dle NV č. 466/2024 Sb., dle přílohy č. 1, v 9. platové třídě (výše mzdy dle délky odborné praxe), místo výkonu práce: Jihlava, nástup možný
od 1. července 2025.
Písemnou přihlášku doplněnou o strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů, kontaktní telefon a adresu zašlete nejpozději do 10. června 2025 na adresu: HZS Kraje Vysočina, oddělení personální a PaM, Ke Skalce 32, 586 04 Jihlava nebo e-mailem na kontaktní osobu.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.