- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro přepravu zakázek a instalaci našich výrobků přímo u klientů po Evropě přijmeme zkušené řidiče dodávky do 3,5 tuny. Součástí výjezdů je i aktivní výpomoc našemu instalačnímu týmu (vybalování, stěhování, přidržení výrobku, kompletace nábytku apod.). V období, kdy nebudou výjezdy, bude náplní práce kompletování zakázek ve výrobním oddělení, které se nachází ve Slaném.
Mezi základní podmínky každého uchazeče patří řidičský průkaz sk.B, praxe v řízení dodávky, manuální zručnost, spolehlivost, bezúhonnost a vynikající pracovní morálka. Znalost anglického nebo německého jazyka výhodou.
Každého z vážných zájemců předem žádáme, aby se podrobně seznámil s náplní práce společnosti i s jejím výrobním programem na www.unibon.cz, kde zcela jistě získá o náplni společnosti lepší přehled. Podmínky ohodnocení a spolupráce budou předmětem osobního pohovoru. Budeme se těšit. CV zasílejte na e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?