- Plný úvazek

Přeprava kontejnerů z terminálu Praha, Uhříněves
Volné víkendy, vnitrostátní doprava, tahač SCANIA + kontejnerový návěs
Naše požadavky: řidičské oprávnění sk. CE, průkaz profesní způsobilosti, platné školení profesní způsobilosti, karta do digitálního tachografu, schopnost domluvit se v cizině (AJ, NJ), služné vystupování, zodpovědnost a spolehlivost, profesionální přístup, schopnost týmové spolupráce, trestní bezúhonnost, časová flexibilita
Praxe vítána, ale není podmínkou
Příspěvek na dovolenou ve výši 6000,– za rok, příspěvek až 3000,– ročně na každé dítě zaměstnance na sportovní a studentské pobyty dětí a dětské tábory, penzijní připojištění, možnost využití výhodných tarifů na volání i pro rodinné příslušníky, příspěvek na volnočasové aktivity formou FLEXI PASSU, jízdné autobusy ZDAR zdarma, slevy na tankování na ČS firmy ZDAR
Pro nové řidiče s praxí náborový příspěvek 24 000,– Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.