- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
I PRO ABSOLVENTY, BEZ NOČNÍCH SMĚN I NUTNOSTI CESTOVAT
Co budete na této pozici dělat?
oSestavovat na základě technických podkladů finální produkt pro zákazníka. Může se jednat o kryty na turbíny, potrubní systémy, ocelové konstrukce apod. Neustále totiž posuváme hranice toho, co je možné vyrobit a tak budete součastí opravdu zajímavých a nových projektů.
oStanovovat celý postup montáže, volit nástroje a metody.
oNastavovat a seřizovat potřebné stroje a také o ně pečovat.
Bez čeho se neobejdete?
oTechnické myšlení, prostorová představivost,
oZákladní znalost výkresové dokumentace,
oZ práce ve výškách se vám nepodlomí kolena,
oUvítáme praxi ve výrobě nebo na montáži, ale není pro nás podmínkou.
Zaměstnanecké výhody : Proč zrovna k nám?
o Směny v krátkém a dlouhém týdnu, 12 hod. režim od 6:00 do 18:00
o 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
o Roční odměnu, příplatky za práci přesčas
o Teplé i chlazené obědy od 27,– Kč
o V případě zájmu možnost účastnit se instalací po celém světě
o Odměny za doporučení nového zaměstnance, odměny za senioritu
o Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
o Firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky od 8.00 – 15.00 hod.domluvit osobní schůzku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.