- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce obsahuje např.: zajišťování dodávek materiálu, surovin, zboží v požadovaném sortimentu a kvalitě, poptávání zboží, jeho výběr. Naskladňování zboží do skladů a jeho výdej, vedení skladů více druhů zboží. Evidenci majetku organizace a jeho přesunů, zařazení a vyřazení z evidence. Zpracování faktur pro účetnictví, vedení skladové evidence. Tarifní plat v 8.platové třídě, zařazení do platového stupně dle délky započitatelné praxe, 8hodinová pracovní doba. Požadujeme dobrý zdravotní stav, fyzickou zdatnost, odolnost proti stresu, velmi dobré komunikační schopnosti, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk.B. Střední odborné vzdělání ekonomického, potravinářského směru. Předchozí praxe ve skladu nebo práce v administrativě vítána.
Podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, stabilní pracovní prostředí v příspěvkové organizaci, pevná pracovní doba, po zapracování osobní příplatek.
Životopisy zasílat na mail e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.