- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MCU Koloseum, o.p.s., hledá sociální pracovnici/pracovníka pro středisko osobní asistence – pracoviště Liberec.
Požadujeme: – pečlivost, spolehlivost, dochvilnost, zodpovědnost, pracovitost, učit se novým věcem, samostatnost – trestní bezúhonnost – zdravotní způsobilost – ochotu a nadšení pro práci s cílovou skupinou (děti od 3 let, OZP, senioři). Požadujeme potřebné vzdělání dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., tedy minimálně vyšší odborné nebo bakalářské vzdělání v oboru sociální nebo sociálně-právní, nejlépe s praxí a dobrou orientací v legislativě v sociální oblasti, tak i dobré znalosti na PC (MS Office, Outlook). Nabízíme: – příspěvek na kupon MHD/IDOL – služební telefon – vnitřní proškolení – zajištění dalšího odborného vzdělávání – stravování v jídelně MCU KOLOSEUM, o.p.s. za zaměstnaneckou cenu – menší přátelský kolektiv. Pracovní doba od pondělí do pátku v rozmezí od 7:30 do 16:00 hod. V případě Vašeho zájmu nás kontaktujte telefonicky v Po -Pá 8–18 hod. pro sjednání termínu schůzky. E-mailem zasílejte strukturované životopisy s průvodním motivačním dopisem. Pracovní poměr na dobu určitou, možnost následné prodloužení smlouvy, popř. další individuální specifika dle osobní dohody (např. začátek prac. doby,…)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.