- Plný úvazek

Kontakt: Friedlová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Máte zkušenosti s online marketingem, orientujete se v datech a hledáte prostředí, kde můžete přemýšlet strategicky i vidět výsledky své práce? Hledáme samostatnou a zkušenou posilu, která pomůže posunout náš marketing dál.
Jsme Kokiska, česká e-commerce firma s rodinnou atmosférou. Už 15 let prodáváme vybavení pro domácnost a zahradu a v posledních letech jsme úspěšně rozšířili sortiment o fitness značku Gorilla Sports. Působíme nejen v Česku, ale také v Polsku, Maďarsku, Rumunsku a na Slovensku. Pracujeme v moderních kancelářích v Karlových Varech – v týmech o velikosti 2–6 lidí, s přirozenou kulturou spolupráce, neformální komunikací a reálným dopadem na výsledky firmy.
Co Vás u nás čeká?
Kompletní správa a optimalizace marketingových kanálů – Google, Meta, Favi, Biano, Heureka, Zboží.
Samostatné plánování a vedení kampaní – od strategie po realizaci.
Práce s GA4 – vyhodnocování výkonu, zpracování dat, návrhy zlepšení.
Reportování výsledků a prezentace přehledů vedení.
Přicházení s inovacemi – vítáme nové nápady, technologické trendy i efektivní zjednodušení.
Spolupráce na tvorbě marketingové strategie značek a dlouhodobém zlepšování výkonnosti.
Koho hledáme?
Máte za sebou pár let zkušeností v oblasti online marketingu, ideálně v e-commerce.
Ovládáte nástroje jako Google Ads, Meta Ads a GA4 na pokročilé úrovni.
Rozumíte číslům – umíte analyzovat data, vyhodnocovat kampaně a navrhovat změny.
Jste samostatní, spolehliví a pečliví, dokážete si nastavit priority a dotahovat věci do konce.
Český jazyk zvládáte perfektně, angličtina na komunikativní úrovni.
Neztratíte se v Canvě, Gemini, ChatGPT ani v dalších moderních nástrojích.
Co nabízíme?
Skutečnou možnost ovlivnit směřování marketingu a přinášet viditelné výsledky.
Velký prostor pro samostatnost, odpovědnost i vlastní iniciativu.
Tým, kde se věci řeší napřímo a bez zbytečné hierarchie.
Moderní kanceláře v Karlových Varech, kde pracujeme převážně osobně – homeoffice je možný po dohodě v nutných případech.
Občerstvení zdarma, stravenkový paušál, odměny za mimořádné výkony.
Neformální, ale velmi výkonné prostředí – bez korporátních překážek.
Výše odměny?
Zajímají nás Vaše zkušenosti i očekávání. Výši odměny stanovíme individuálně – nebojte se sdílet vlastní představu.
Kdy a jak?
Pozici chceme obsadit co nejdříve – ale rádi si na toho pravého/tu pravou počkáme.
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám prosím životopis (a případně pár řádků o sobě). Rádi si s Vámi domluvíme osobní setkání.
občerstvení, sick days, teambuilding, vzdělávání, home office, stravenkový paušál
Kokiska s.r.o.
Stráň 3
360 01 Sadov
IČO: 02509016
Datová schránka: pgwagef
Další informace:
GPS: 49.612158434194,17.203660361501,
S-JTSK: -842925.74 -1007664.65,
RUIAN: 11896922
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.