- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme pracovní příležitost v naší společnosti s dlouholetou tradicí a pevným zázemím na pozici fakturant/fakturantka – asistent nákupu a prodeje.
Co požadujeme: znalost problematiky evidence skladového hospodářství a fakturace, alespoň základní znalost účetních vztahů a jejich souvislostí, obecná znalost zákona o DPH, praxe nebo vzdělání ekonomického zaměření, odpovědný přístup k práci, svědomitost a pečlivost, Anglický jazyk psanou i mluvenou formou, rychlost, perfekcionismus, příjemné vystupování, kamarádskost, dochvilnost, normální uvažování, dobrou náladu a smysl pro humor, férovost, kolektivní jednání, ŘP.
Co nabízíme: příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, možnost seberealizace, 21 dní dovolené, jednosměnný provoz, své pracovní prostředí, dobrý kolektiv, teplé a čisté prostředí, pravidelný výplatní den.
Náplní práce je výdej a fakturace vydaného zboží, zpracování přijmu, vedení pokladny, komunikace se zákazníky. Další důležitou částí této pracovní pozice je komunikace s dodavateli v zahraničí v anglickém jazyce převážně psanou formou, občas mluvenou formou.
Náš kolektiv a vzájemné přátelství je dlouholeté, nechceme mezi sebe někoho, kdo to nemyslí vážně. „Dělejme třeba nejnepatrnější věc na světě, ale dělejme ji nejlépe.“
Kontakt na mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.