- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zpracování příjmu zboží a fakturace, práce s informačním systémem NAVISION, řešení krátkodobého nákupu spojovacích materiálů, zpracování poptávky položek zboží dle specifického přání zákazníka a jejich následné vyhodnocení, zajišťování úspěšného průběhu jednotlivých zakázek.
Požadujeme: komunikativnost, pracovitost, zodpovědnost, profesionální přístup, ochotu učit se novým věcem, znalost MS Office na pokročilé úrovni.
Výhodou je:praxe na obdobné pozici, znalost spojovacích materiálů a programu NAVISION.
Nabízíme: zázemí rozvíjející se společnosti, příjemné a přátelské pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity, prostor pro odborné sebevzdělání, firemní a zaměstnanecké akce, a další.
Práce vhodná i pro studenty formou brigády.
Výhody: příspěvek na stravování – stravenky,
poukázky na volnočasové aktivity,
příspěvek na životní/penzijní pojištění,
zaměstnanecké slevy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.