- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Zkušenosti na vedoucí pozici podmínkou, Min. SOÚ/SŠ vzdělání technického směru, Schopnost převzít i delegovat zodpovědnost, vyjednávat a řešit problémy, Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, Flexibilita, kreativita, aktivní přístup k řešení úkolů, Dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. „B“, Schopnost definovat potřeby výrobního procesu a uvést je v praxi, Ochota učit se nové postupy.
Nabízíme: Příspěvek na dopravu, stravné, penzijní připojištění, Mobilní telefon, služební automobil
Náplň práce: Zodpovědnost za celkové výsledky výroby: plnění plánu výroby v dohodnutých termínech, Vedení Mistrů a Technologů, Kontrola práce podřízených zaměstnanců, Systematičnost a důslednost v plnění úkolů, co se týče kvality a termínů, Správné rozdělení úkolů v požadované kvalitě na podřízené pracovníky, Řízení, organizace a hodnocení činnosti podřízených zaměstnanců, Zodpovědnost za plnění úkolů na daném úseku, podávání návrhů na řešení nedostatků, Spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
První kontakt: emailem nebo telefonicky Kontakt: p. Jana Kafoňková , tel.: Zobrazit tel. číslo (7.30 – 14.30 hod.), e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.