- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Zkušenosti na vedoucí pozici podmínkou, Min. SOÚ/SŠ vzdělání technického směru, Schopnost převzít i delegovat zodpovědnost, vyjednávat a řešit problémy, Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, Flexibilita, kreativita, aktivní přístup k řešení úkolů, Dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. „B“, Schopnost definovat potřeby výrobního procesu a uvést je v praxi, Ochota učit se nové postupy.
Nabízíme: Příspěvek na dopravu, stravné, penzijní připojištění, Mobilní telefon, služební automobil
Náplň práce: Zodpovědnost za celkové výsledky výroby: plnění plánu výroby v dohodnutých termínech, Vedení Mistrů a Technologů, Kontrola práce podřízených zaměstnanců, Systematičnost a důslednost v plnění úkolů, co se týče kvality a termínů, Správné rozdělení úkolů v požadované kvalitě na podřízené pracovníky, Řízení, organizace a hodnocení činnosti podřízených zaměstnanců, Zodpovědnost za plnění úkolů na daném úseku, podávání návrhů na řešení nedostatků, Spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
První kontakt: emailem nebo telefonicky Kontakt: p. Jana Kafoňková , tel.: Zobrazit tel. číslo (7.30 – 14.30 hod.), e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.