- 25 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme: Zkušenosti na vedoucí pozici podmínkou, Min. SOÚ/SŠ vzdělání technického směru, Schopnost převzít i delegovat zodpovědnost, vyjednávat a řešit problémy, Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, Flexibilita, kreativita, aktivní přístup k řešení úkolů, Dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. „B“, Schopnost definovat potřeby výrobního procesu a uvést je v praxi, Ochota učit se nové postupy.
Nabízíme: Příspěvek na dopravu, stravné, penzijní připojištění, Mobilní telefon, služební automobil
Náplň práce: Zodpovědnost za celkové výsledky výroby: plnění plánu výroby v dohodnutých termínech, Vedení Mistrů a Technologů, Kontrola práce podřízených zaměstnanců, Systematičnost a důslednost v plnění úkolů, co se týče kvality a termínů, Správné rozdělení úkolů v požadované kvalitě na podřízené pracovníky, Řízení, organizace a hodnocení činnosti podřízených zaměstnanců, Zodpovědnost za plnění úkolů na daném úseku, podávání návrhů na řešení nedostatků, Spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
První kontakt: emailem nebo telefonicky Kontakt: p. Jana Kafoňková , tel.: zobrazit tel. číslo (7.30 – 14.30 hod.), e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?