- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: Zkušenosti na vedoucí pozici podmínkou, Min. SOÚ/SŠ vzdělání technického směru, Schopnost převzít i delegovat zodpovědnost, vyjednávat a řešit problémy, Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, Flexibilita, kreativita, aktivní přístup k řešení úkolů, Dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. „B“, Schopnost definovat potřeby výrobního procesu a uvést je v praxi, Ochota učit se nové postupy.
Nabízíme: Příspěvek na dopravu, stravné, penzijní připojištění, Mobilní telefon, služební automobil
Náplň práce: Zodpovědnost za celkové výsledky výroby: plnění plánu výroby v dohodnutých termínech, Vedení Mistrů a Technologů, Kontrola práce podřízených zaměstnanců, Systematičnost a důslednost v plnění úkolů, co se týče kvality a termínů, Správné rozdělení úkolů v požadované kvalitě na podřízené pracovníky, Řízení, organizace a hodnocení činnosti podřízených zaměstnanců, Zodpovědnost za plnění úkolů na daném úseku, podávání návrhů na řešení nedostatků, Spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
První kontakt: emailem nebo telefonicky Kontakt: p. Jana Kafoňková , tel.: Zobrazit tel. číslo (7.30 – 14.30 hod.), e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.