- 13 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na neurčito. Nástup dle dohody.
Nástupní hrubá měsíční mzda 23.000,– Kč, pozice je vhodná pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: zpracování mezd cca 500 zaměstnanců včetně výpočtu daní, sociálního a zdravotního pojištění, zajištění podkladů pro výplatu mezd; zodpovědnost za správnost výpočtů mezd, daní a pojistného; komunikace s příslušnými úřady v otázkách mezd, pojištění a daní; vydávání potvrzení zaměstnancům o dosažených příjmech, roční zúčtování daní, ELDP, exekuce, insolvence, sledování legislativních změn týkajících se problematiky mezd; výpočet mezd probíhá automatizovaně v systému EDISON.
Zaměstnavatel nabízí: 25 dní dovolené, příjemné pracovní prostředí, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na vzdělávání, stravenkový paušál v hodnotě 70,– Kč.
Kontakt – paní Gottwaldová Pavla, tel.: Zobrazit tel. číslo (PO – PÁ od 07:00 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.