- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Předpoklady:
-
způsobilost k právním úkonům,
-
bezúhonnost,
-
výborná znalost českého jazyka,
-
aktivní znalost jednoho světového jazyka (AJ, NJ, FJ),
-
vysoká úroveň vyjadřovacích schopností v mluveném i písemném projevu,
-
manažerské, organizační, řídící a komunikační schopnosti,
-
schopnost komunikace s odbornou veřejností a médii,
-
zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům,
-
analytické a koncepční myšlení,
-
ochota k dalšímu vzdělávání,
-
znalost práce na PC.
Požadavky:
-
ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (zaměřené na knihovnictví, informační studia či management v kultuře výhodou),
-
praxe v oboru knihovnictví nebo praxe v řídící činnosti v délce nejméně tři roky,
-
orientace v problematice současného českého knihovnictví a jeho aktuálních trendech,
-
orientace v problematice světového knihovnictví,
-
znalost knihovního zákona č. 257/2001 Sb. a zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, vše ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů,
-
znalosti v oblasti získávání a administrace dotačních programů,
-
znalost informačních technologií používaných v oblasti knihovnictví výhodou,
-
řidičský průkaz skupiny B.
Písemnou přihlášku do výběrového řízení, spolu s povinnými přílohami, zašlete na adresu: Městský úřad Písek, k rukám Ing. Lenky Nohejlové, personalistky, Velké náměstí 114/3, 397 19 Písek nebo odevzdejte na podatelně MěÚ Písek nejpozději do 16.05.2024. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel. Za rozhodující se považuje termín přijetí na podatelně MěÚ Písek.
Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení KNIHOVNA – NEOTVÍRAT“.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.