- 32 900 – 41 540 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NUTNO předem. tel.kontakt nebo psát životopis a doml. si kontakt!!
Jedná se o místo prodavače/prodavačky na hlavní pracovní poměr .
Pracovní doba :
ranní – všední den :
4:45 – 13:30
odpolední – všední den :
12:00 – 19:00
speciálka – všední den :
8:45 – 18:15
ranní – sobota :
4:30 – 13:30
celodenní sobota :
8:45 – 19:30
noční – sobota :
19:00 – 7:30
ranní – neděle :
7:00 – 16:30
odpolední – neděle .
11:30 – 21:15
pracujeme o víkendech i o svátcích ( pracovní dobu určuje vedoucí v rozpisu směn)
Směny plánuje vedoucí provozovny .
Mimo základní práce s PC potřebujeme rychlost obsluhy a pečlivost. Perfektní znalost Českého jazyka, slovem i písmem.Na provozovně je společná hmotná odpovědnost.
První rok poskytujeme smlouvu na dobu určitou – 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce, poté na dobu neurčitou.
Mzda – prodavač Americká 31
Nástupní čistá mzda cca 15 000,–- Kč
Po roce práce u firmy příspěvek na penzijní připojištění :
250,–- Kč/měs
Znalost zboží při nástupu nepředpokládáme, je nutné se ho doučit nejpozději do 6-ti měsíců.
Přijímací pohovor trvá přibližně 1,5h, v rámci něj ověřujeme znalost práce na PC, práci s penězi a komunikaci se zákazníkem, případně i odbornostní znalost zboží.
Budete-li mít o nabízené místo zájem, ráda Vám pošlu termíny osobních pohovorů.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.