Požadujeme: vyučení v oboru, kladný vztah ke své profesi, samostatnost a aktivní přístup, smysl pro pořádek a čistotu, příjemné vystupování a prezentace, vstřícnost, zodpovědnost, pečlivost, komunikativnost, dodržování pravidel servírování dle předepsaných standardů, zkušenosti s přípravou a servírováním různých druhů kávy a podávání vína výhodou, časouvou flexibilitu.
Nabízíme: práci s moderní a profesionální gastrotechnologií, speciální tréninkový program pro zaškolení, pravidelné školení v oblasti gastronomie, práci na HPP, odpovídající platové ohodnocení.
V PŘÍPADĚ ZÁJMU POSÍLEJTE SVÉ ŽIVOTOPISY E-MAILEM.
Místo výkonu práce: Hotel Grand, nám. Jana Žižky z Trocnova 74, Čáslav
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.