- 31 570 – 40 250 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní místo vyhrazeno zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením; Na zkrácený pracovní úvazek. Požadujeme ŘP sk.B, základní znalost práce s počítačem, snaha učit se novým věcem, manuální zručnost, trestní bezúhonnost. Jedná se o jednoduché údržbářské práce v areálu pneuservisu, obsluhu kotelny, sečení trávy v areálu firmy, obsluhu skladu plynových lahví, popř. jejich rozvoz do firem, rozvoz opravovaných pneu k zákazníkům /vše v okolí Mohelnice/. Evidence tankování nafty do firemních stavebních strojů. Obsluha skladu pneumatik. Školení odborné způsobilosti řidičů zajistíme. Pracovní doba od 9.00 do 13.00 denně /4 hod. denně/ nebo 3 dny v týdnu od 8.00 do 15.00 hod. Výhody: zajištěno stravování v místě firmy s firemním příspěvkem /cena obědu cca 24,– Kč/. Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.