- 38 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte stabilního zaměstnavatele a perspektivní obor?
Zkusíte novou výzvu v naší strojírenské výrobě?
Chcete být součástí dobrého kolektivu?
Jsme rodinná firma s mezinárodní působností, více než 80letou tradicí.
Pokud nemáte zkušenosti ve strojírenství, nevadí, zaškolíme Vás.
Nyní hledáme pracovníky do naší strojírenské výroby ve 3směnném provozu:
Co Vám můžeme nabídnout?
Různorodou práci, žádnou rutinu. Možnost pracovat v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí s možností profesního růstu, 5 týdnů dovolené, dobré finanční ohodnocení, docházkový bonus, mimořádné odměny za nadstandardní výkon či přístup. Dále možnost zapojení se do zlepšovatelských návrhů ve společnosti finanční odměnou. Samozřejmostí je dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu, věrnostní odměna, kulturní
a sportovní akce pořádané zaměstnavatelem, odborné vzdělávání.
Nástup ihned nebo dohodou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.