- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Prvotní kontakt e-mailem, telefonicky : Delinčáková Dana, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky na uchazeče:
Min. středoškolské vzdělání, nejlépe ekonomického směru, pozice vhodná i pro absolventa,
znalost AJ podmínkou, další světový jazyk vítán,
zkušenosti s prodejem značkového zboží výhodou, ale ne podmínkou,orientaci na výsledky, cit pro značku
vstřícný a pro-aktivní přístup k zákazníkům,
týmového ducha,loajalitu zaměstnavateli a značce,
zodpovědný a samostatný přístup ke svěřeným úkolům,
časovou flexibilitu (práce o víkendech a svátcích), spolehlivost, otevřenost a kreativitu očekáváme příjemné reprezentativní vystupování a komunikační schopnosti,uživatelská znalost na PC
Náplň práce: zodpovědnost za prodejnu a za její výsledky,profesionální zákaznický servis, prodej,
práce s pokladnou a pokladním systémem,
doplňování zboží, organizace skladu,
udržování prodejny a skladu v čistotě,
sledování statistik, vedení obchodní korespondence se zákazníky
Prac. doba 8–17 hod., 11 – 18 hod. (kr./dl.týden/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.