- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ASISTENTI PRODEJE – PRODAVAČI V PODNIKOVÉ PRODEJNĚ
NÁPLŇ PRÁCE: svěříme Vám na starost péči o naše stávající i nové zákazníky, budete
aktivně řešit přání a požadavky zákazníků, odborně zákazníkům radit v oblasti nábytku z masivu a zdravého spaní, vyřizovat emailovou a telefonní komunikaci, online chat, prodávat naše výrobky na prodejně, vytvářet cenové nabídky atd., pracovat v týmu i samostatně.
Ve všem Vás rádi proškolíme, tak ať jste si ve své práci jistí.
POŽADUJEME: ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání, mluvit a jednat s lidmi, prezentovat
nabídky a zároveň umět naslouchat a vyjednávat, domluvíte se anglicky a máte chuť se zdokonalovat, být precizní v činnostech a loajální vůči firmě, reprezentativně a příjemně vystupovat, pracovat s PC a programy od Microsoft Office, chuť se učit novým věcem a mít nadšení pro kvalitní práci. A navíc je výhodou, ale ne podmínkou, když:
máte ideálně 2 roky zkušenosti v obdobné pozici nebo v nábytkářském odvětví.
NABÍZÍME: stabilní a moderní zázemí české společnosti, motivující finanční ohodnocení,
dlouhodobě perspektivní práci, prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání (např. jazykové kurzy),
možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří.
Dále nabízíme stravenky, příspěvek na relaxační aktivity, výkonnostní odměny, příspěvky na dovolenou, roční bonus, penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, akce a večírky (firemní den, firemní večírek, firemní bowling, společné sportovní akce).
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny v době od 7:00–15:00 hod. na čísle 724 201 018, e-mailem na e-mail přes nebo osobně na pracovišti – Valašské Meziříčí, Masarykova 672/35 ( vedle TESCA ), v pracovní dny od 8:00–15:00 hodin.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.