- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
příprava výroby kovových i nekovových dílů dle tech. dokumentace, příprava nářadí a nástrojů potřebných k výrobě dle tech. dokumentace, dělení materiálu, řezání, vrtání, řezání závitů, broušení, pilování, svařování, opracovávání jednotlivých dílců (vrtání, soustružení, frézování, broušení), montáže a demontáže sestav a funkčních celků, strojní vzdělání, manuální zručnost, svědomitost, znalost práce na konvenčním soustruhu a frézce, přesnost, preciznost, dovolená navíc, příspěvek na stravování a na životní pojištění, firemní akce, nástupní bonus, firemní mobilní síť za zvýhodněných podmínek i pro rod. příslušníky, prac. poměr na 1/2 roku s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.