- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr (po zapracování) na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pružná pracovní doba. Nástup možný ihned
Náplň práce: evidence, kontrola, účtování a příprava k platbě přijatých faktur a zálohových faktur; vyměřování zahraničních faktur; zpracování přijatých celních dokladů; zpracování intrastatu; evidence majetku (hmotný, nehmotný, drobný); zpracování pokladních dokladů, správa a inventarizace pokladen.
Požadavky: SŠ vzdělání ekonomického směru; znalost účetního systému POHODA výhodou; minimálně 1 rok praxe na pozici fakturant/fakturantka – účetní; základní znalost a souvislost účetních předpisů; znalost angličtiny výhodou; znalost MS Office (Excel, Word,…); schopnost pracovat samostatně, ale i v kolektivu; pečlivost, zodpovědnost, komunikační schopnosti.
Zaměstnavatel nabízí: perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti; velká škála firemních benefitů (stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, Up eBenefity); práce v příjemném prostředí.
Kontakt zasláním životopisu na e-mil: e-mail přes odpovědní formulář
DEYMED Diagnostic s.r.o.
Kudrnáčova 533
549 31 Hronov
IČO: 25284584
Datová schránka: rnpkpsk
Další informace:
GPS: 50.478621,16.184951,
S-JTSK: -612668.56 -1015515.79,
RUIAN: 7470690
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.