- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.Platové podmínky dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění v závislosti na počtu let uznatelné praxe, po uplynutí zkušební doby možnost přiznání osobního ohodnocení až do výše 5 500 Kč. Vede ošetřovatelskou část zdravotnické dokumentace v souladu s koncepcí ošetřovatelství ČR zveřejněné ve Věstníku MZ ČR 9/2004, vyhláškou č. 386/2006 Sb., o zdravotnické dokumentaci, a další dokumentaci vyplývající ze zvláštních právních předpisů a dokumentů zařízení. Zapisuje pravidelně ošetřovatelskou dokumentaci a zdravotní úkony.Pravidelně aktualizuje data.
příspěvek na stravování, benefity Pluxee, mimořádné odměny, 25 dnů dovolené, 2× ročně poukaz do lékárny v hodnotě 1 000,–Kč.
Kontakt: Brenkusová Aneta Bc., tel.: zobrazit tel. číslo (prcovní dny do 15:00), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Domov pro seniory Vrbno, příspěvková organizace
Mnichov 262
793 26 Vrbno pod Pradědem
IČO: 70645710
Datová schránka: 4yvki4x
Další informace:
GPS: 50.136345042104,17.379987354908,
S-JTSK: -532008.02 -1062329.71,
RUIAN: 14041928
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.