- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice:
" vedení a zpracování účetnictví města (účtování příjmů, fakturace, aj. přidělený úsek),
" vedení a zpracovávání agendy související s dlouhodobým majetkem města (evidence, odpisy,
inventury, aj.),
" vedení a zpracovávání agendy daně z přidané hodnoty za město,
" vyřizování likvidace pojistných událostí,
" evidence a úhrada energií, správa agendy přijatých dotací na majetek města
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
" střední vzdělání ekonomického směru s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání, popř. VŠ vzdělání ekonomického směru,
" znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů,
" znalost zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů,
" výhodou znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích ve znění pozdějších předpisů,
" orientace v dalších právních předpisech,
" znalost českého jazyka slovem i písmem,
" dobrá znalost práce s PC – MS Office, internet, e-mail,
" morální bezúhonnost,
" spolehlivost, pečlivost, samostatnost, schopnost jednat s lidmi, odolnost vůči stresu, aktivní přístup k práci
9. platová třída – dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.