- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání humanitního nebo ekonomického zaměření; znalost legislativy v oblasti sociální a zdravotní výhodou, znalost zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách nutná; zkouška odborné způsobilosti výhodou; výborné komunikační a organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; odpovědnost, schopnost samostatné tvůrčí práce, koncepční myšlení, flexibilita a kreativita, odolnost vůči stresu; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet).
Popis vykonávané práce:
Pracovník zajišťuje plnění úkolů svěřených Radou města Jablonec nad Nisou odboru sociálních věcí a zdravotnictví dle pracovní náplně určené vedoucím odboru a tajemníkem magistrátu města. Zejména jde o úkoly na úseku agendy spolupráce s NNO z oblasti sociálně zdravotní, zajištění agendy související s poskytováním dotací z rozpočtu statutárního města Jablonec n. N. pro NNO, komunitní plánování sociálních služeb, kontrolní činnost související se zákonem č. 65/2017 Sb., činnost protidrogového koordinátora, řešení podnětů k bezbariérovosti, spolupráce na projektech atd. Dále zajištění agendy prodeje tiskopisů na omamné a psychotropní látky – evidence a distribuce tiskopisů na omamné a psychotropní látky dle zákona č. 167/1998 Sb. o návykových látkách.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.