- 31 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce: Cítoliby
státní občan ČR, minim.21let, bezúhonnost a spolehlivost ve smyslu zák. č. 553/1991 Sb,zdravotní způsobilost,
komunikativní a flexibilní osobnost, schopnost samostatné práce, znalost PC, organizační schopnosti, ŘP sk. B, znalost AJ nebo NJ vítána, praxe ve státní správě vítána, zbrojní průkaz D výhodou, v případě splnění zákonných podmínek a kvalifikačních předpokladů musí uchazeč dále splnit fyzické testy a absolvovat psychologické vyšetření.
kontakt: podání písemné přihlášky v zalepené obálce s vyznačením poznámky na obálce "přihláška – Policie městyse Cítoliby NEOTEV9RAT! do pátku 29.9.2017 do 12,00 hodin – lze doručit osobně do kanceláře Městyse Cítoliby nebo doporučenou poštou na adresu : Městys Cítoliby, Petr Jindřich, starosta městyse, Zeměšská 219, 439 02 Cítoliby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.