- 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zákonné podmínky:
o státní občan ČR
o věk min. 18 roků
o bezúhonnost a spolehlivost ve smyslu zákona č. 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů
o zdravotní způsobilost
o střední vzdělání s maturitní zkouškou
Další předpoklady:
o komunikativní osobnost
o organizační schopnosti
o schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů
o znalost práce na PC
o řidičský průkaz sk. B
o praxe u bezpečnostních složek, případně ve státní správě nebo samosprávě výhodou
o platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zák. č. 553/1991 Sb., o obecní policii výhodou
o zbrojní průkaz skupiny D výhodou
o znalost cizího jazyka výhodou
Jedná se o dvosměnný a noční provoz.
Uchazeč předá žádost spolu s požadovanými dokumenty na podatelně MěÚ Libochovice nebo zašle poštou na adresu: náměstí 5. května 48, Libochovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.