- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obecné zákonné požadavky na uchazeče:
státní občanství České republiky,
dosažení věku 18 let,
zdravotní způsobilost (posuzuje smluvní lékař města Horšovský Týn v konečné fázi výběru),
bezúhonnost a spolehlivost podle z. č. 553/1991 Sb.
dosažení středního vzdělání s maturitní zkouškou.
Další požadavky:
řidičský průkaz skupiny „B“,
tělesná a duševní způsobilost k výkonu povinností a oprávnění (před uzavřením pracovního poměru je zájemce povinen podrobit se psychologickému vyšetření),
dobrá znalost práce na PC (znalost MS Office, Internet),
dobrý verbální i písemný projev, komunikativnost, asertivita, společenská úroveň jednání a vystupování, schopnost pracovat samostatně i v týmu,
platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů strážníka – výhodou,
zbrojní průkaz skupiny „D“ – výhodou,
služba u PČR/MP – výhodou
Nabízíme tyto bonusy a benefity:
náborový příspěvek 50.000,–Kč (výplata náborového příspěvku je vázána 3 měsíční zkušební dobou a závazkem služby v délce trvání 5 let)
možnost získání služebního bytu
příspěvek na stravenky od zaměstnavatele ve výši 60,–Kč (celková hodnota stravenky je 90,–Kč)
Lhůta pro podání přihlášky do 20.6.2019 na adresu Město Horšovský Týn, odbor kanceláře starosty, nám. Republiky 52, 34601 Horšovský Týn, v uzavřené obálce označené ""NEOTVÍRAT – VŘ – strážník/ce městské policie".
Více informací na www.horsovskytyn.cz.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.