Personalista/Ka

Ústí nad Labem
23.110 – 33.220 Kč

HZS Ústeckého kraje hledá do svého HR týmu novou/ého kolegyni/gu:

Požadovaná profese: PERSONALISTA/KA

Místo výkonu práce: Horova 1340/10, 400 01 Ústí nad Labem

Požadavky

  • minimální stupeň vzdělání: střední s maturitní zkouškou v libovolném oboru, nebo vyšší odborné,
  • základní uživatelská znalost práce na PC – MS Office, Excel,
  • uživatelská znalost práce v ekonomickém informačním systému EKIS (SAP) výhodou,
  • praxe v oblasti personálních činností (HR) vítána,
  • komunikační dovednosti na dobré úrovni, schopnost pracovat v týmu i samostatně
  • dále požadujeme spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, flexibilitu, samostatnost,
  • řidičský průkaz skupiny B podmínkou,
  • trestní bezúhonnost.

Hlavní náplň pracovní činnosti

  • zajišťování kompletní personální agendy pro určené organizační jednotky – realizace

personálních opatření v systému EKIS II. (SAP), úzká spolupráce s oddělením práce a mezd,
samostatné rozhodování i práce v týmu,

  • komplexní administrativní zajištění personálních činností služebního i pracovního poměru,
  • podílení se přípravě personálních podkladů pro management.

Nabízíme

  • zajímavou a různorodou práci v personální oblasti,
  • stabilní zázemí organizační složky státu,
  • pracovní poměr na dobu určitou v délce trvání 1 roku (zkušební doba 3 měsíce) s předpokladem

změny pracovního poměru na dobu neurčitou,

  • plný úvazek – pružná pracovní doba,
  • 5 týdnů dovolené + 5 dní indispozičního volna,
  • program benefitů (penzijní připojištění, příspěvek na stravování),
  • platové zařazení v 9. platové tř. (rozpětí platového tarifu: od 23 110,– Kč do 33 220,– Kč, dle

započitatelné praxe) + možnost osobního příplatku po zapracování

Doklady, které uchazeč doloží

  • strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnost

i uchazeče, včetně kontaktní adresy a telefonu a popř. emailu,

  • kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců),
  • dotazy k přijímacímu řízení směřujte na: tel.: zobrazit tel. číslo – plk. Ing. Terezu Burianovou

Výše uvedené doklady doručte do 17.09.2025 na adresu

Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem

nebo emailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář.

Volné od: 01.07.2025

V souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a zákonem č. 111/2019 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Sídlo firmy

Hasičský záchranný sbor Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem

IČO: 70886300
Datová schránka: auyaa6n
Další informace:
GPS: 50.661884187994,14.036149475724,
S-JTSK: -761053.34 -975933.58, RUIAN: 17829178

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Bunge Czech s.r.o. | Bunge Czech s.r.o. | Střekov, Ústí nad Labem Střekov, Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. září
CellCo, s.r.o. | CellCo, s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 30 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o., O2 Czech Republic a.s., RIXO a.s., Randstad HR Solutions s.r.o., Bunge Czech s.r.o., COPROSYS Ústí spol. s r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Ivona Voláková, CellCo, s.r.o., Česká spořitelna, a.s., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Správa železnic, státní organizace, AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Specialista / specialistka plánování, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Bankovní specialista / specialistka, Fakturant / Fakturantka, Finanční poradce / poradkyně, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací makléř / makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, Obsluha lidí, Obchodní asistent / asistentka, Referent / Referentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Dělník / Dělnice, Chemik / Chemička, Kontrolor / Kontrolorka, Laborant / Laborantka, Pomocný pracovník / pracovnice v chemii, Kontrolor / kontrolorka kvality, Obchodní zástupce / zástupkyně

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Chabařovice, Ústí nad Labem, Střekov, Ústí nad Labem, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC