| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Vranovice, okres Brno-venkov |
| Firma | NÁBYTEK MIKULÍK s.r.o. |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 17.000 – 25.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 9. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Asistent(ka) prodeje nábytku
Jsme česká rodinná nábytkářská firma působící na českém trhu od roku 1990 a hledáme do svého týmu nového kolegu/kolegyni, který/á se stane součástí naší dynamické a úspěšné firmy.
,, Dobrý obchod je takový, kde jsou spokojeny všechny strany"
Je pro Vás denní komunikace se zákazníkem zábavou, máte obchodního ducha a chcete se podílet na designu a interiéru v českých domácnostech?
V naší firmě budete aktivně prodávat, denně komunikovat se zákazníky a poskytovat odborné poradenství v oblasti kompletních interiérů. Zpracovávat 3D návrhy v programu PRO100 (znalost je výhodou- ne podmínkou)
Budete zodpovědní za svěřené zakázky, administrativu, chod a vzhled prodejny.
Co od Vás očekáváme?
Příjemné vystupování , profesionalitu , velmi dobré znalosti na PC (word, excel, outlook, internet a orientace na sociálních sítích) maturitní vysvědčení (vyuční list)
čistý trestní rejstřík, zodpovědnost, samostatnost, orientaci na zákazníka, výborné komunikační schopnosti a prodejní dovednosti a hlavně kamarádský přístup s úsměvem na tváři.
Co Vám můžeme slíbit?
Měsíční fixní mzdu
Provize z prodeje
Bonusy/prémie
Stravenky
A jako BONUS přidáme
Příjemné, moderní zázemí a přátelský kolektiv
Šéfa , který má pochopení a nikdy nezapomene na Vaše narozeniny
Benefit za věrnost naší firmě
Náborový BENEFIT až do výše 10 000,–
Zaměstnaneckou slevu na firemní výrobky/služby
Firemní akce ( a že je u nich legrace)
Stabilní českou společnost, jejíž vizí je český produkt, český obchod a podpora českého trhu.
Místo výkonu práce: Lipová 692, 691 25 Vranovice
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
