- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: Organizace a vedené provozu pekárny, Plánování směn a kontrola podřízených pracovníků, dohled nad výrobou a kvalitou pečiva, zodpovědnost za dodržování technologických postupů a výsledky úseku, personální zajištění provozu pekárny – příjem nových pracovníků, zpracování podkladů pro mzdy + docházkový systém, administrativní práce spojené s provozem pekárny.
Požadavky: praxe v potravinářském průmyslu, schopnost vedení většího kolektivu, dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, výpis z rejstříku trastů. Nabízíme: roční prémie, stravenkový paušál, věrnostní a jiné zaměstnanecké benefity, služební vozidlo, telefon, průběžné vzdělávání a zdokonalování formou kurzů a školení. Kontakt e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.