- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
˘ Administruje helpdeskový portál
˘ Zprostředkovává prvotní kontakt s uživatelem – provádí prvotní analýzu problému
˘ Zaznamenává incidenty a výsledky analýzy do helpdeskového portálu
˘ Řeší helpdeskové incidenty dle svých znalostí a schopností
˘ Provádí uživatelskou podporu a školení uživatelů
˘ Instaluje, spravuje a provádí údržbu přidělené části IT infrastruktury a operačních systémů
˘ Spolupracuje na implementaci nových IT technologií
POŽADUJEME:
˘ Vzdělání minimálně SŠ technického směru se zaměřením na ICT (vhodné i pro absolventy)
˘ Technický rozhled v oblasti IT, u absolventů počítáme se zaškolením a postupným zapracováním
˘ Znalost OS Windows
˘ Zkušenosti se základní konfigurací PC a instalací SW
˘ Komunikativní znalost AJ
˘ Silné analytické myšlení, proaktivnost a systémový přístup
˘ Organizační a komunikační dovednosti, zákaznický přístup
˘ Samostatnost, odpovědnost a ochotu učit se novým věcem
NABÍZÍME:
˘ perspektivní a zajímavou práci v mezinárodní společnosti automobilového průmyslu
˘ férovou firemní kulturu
˘ možnost pracovat na zajímavých projektech pro významné zákazníky
˘ práci ve „zdravé firmě“ ' různými akcemi a kampaněmi podporujeme zdraví zaměstnanců
˘ odpovídající školení
˘ příležitost profesního rozvoje a kariérního růstu
˘ zajímavé mzdové ohodnocení
˘ zaměstnanecké benefity
˘ pružnou pracovní dobu
Zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky všední dny od 8:00 do 16:00 hodin..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.