- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Daria Zhelezniakova, e-mail: e-mail přes
o Vysokoškolské vzdělání nebo ekvivalent, nejlépe v informatice, inženýrství, matematice nebo podobných oborech.
o Uznávaná odborná kvalifikace, pokud je to možné, je žádoucí.
o Minimálně 5+ let zkušeností s implementací nebo vývojovými projekty Oracle HCM Cloud.
o Rozsáhlé technické zkušenosti s webovými službami (REST a SOAP API), HDL a FBDI, extrakty HCM atd.
o Hluboká znalost základních tabulek Oracle Cloud HCM, praktické zkušenosti s reporty BIP, bursting dotazy a laděním SQL/PLSQL.
o Zkušenosti s integracemi založenými na Fusionu a návrhovými vzory integrace.
o Zkušenosti s monitorováním výkonu a provozního monitoringu v Oracle Fusion.
o Silný obchodní důvtip se schopností prezentovat a vytvářet technologická řešení s ohledem na stávající obchodní procesy a potřebu jejich transformace.
o Znalost osvědčených postupů SDLC, včetně automatizovaného vytváření a nasazování kódu/konfigurace, jakož i kvality kódu a jednotkových testů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?