- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Bruntál, Krnov
Charakteristika práce:
Terénní služba poskytovaná v pracovní dny mezi 8.00 – 18.00 hod. (pracovní doba 37,5 hod. týdně rozvržena s ohledem na potřeby klientů), o víkendech mezi 8.00 – 16.00hod; individuální práce s uživateli služby zaměřená na oblast bydlení, stravování, hospodaření, vyřizování běžných záležitostí, využívání dostupných služeb a informačních zdrojů a také na komunikaci s okolím, aby mohli bydlet dle svých představ ve svých bytech.
P r a c o v i š t ě : Krnov, Bruntál
Požadujeme:
Nabízíme:
Předpokládaný nástup: k 1. 11. 2016
Motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail e-mail přes nebo na adresu: NOE Krnov, Bruntál, Hlubčická 8–10, Krnov, a to do 10. 10. 2016. Do předmětu emailu prosím uveďte VŘ NOE Krnov, Bruntál.
Na základě těchto zaslaných dokumentů budou nejlépe vyhovující uchazeči zařazeni k ústnímu pohovoru, který proběhne 13. října 2016, 9,00h. Pozvánka bude doručena na email, který uvedete v zaslaných dokumentech k přijímacímu řízení.
Z : 29.9.2016

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.