- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Bruntál, Krnov
Charakteristika práce:
Terénní služba poskytovaná v pracovní dny mezi 8.00 – 18.00 hod. (pracovní doba 37,5 hod. týdně rozvržena s ohledem na potřeby klientů), o víkendech mezi 8.00 – 16.00hod; individuální práce s uživateli služby zaměřená na oblast bydlení, stravování, hospodaření, vyřizování běžných záležitostí, využívání dostupných služeb a informačních zdrojů a také na komunikaci s okolím, aby mohli bydlet dle svých představ ve svých bytech.
P r a c o v i š t ě : Krnov, Bruntál
Předpokládaný nástup: k 1. 11. 2016
Motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail e-mail přes
Na základě těchto zaslaných dokumentů budou nejlépe vyhovující uchazeči zařazeni k ústnímu pohovoru, který proběhne 13. října 2016, 9,00h. Pozvánka bude doručena na email, který uvedete v zaslaných dokumentech k přijímacímu řízení.
Z : 29.9.2016
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?