- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Vaší odpovědností bude se starat o svěřené portfolio zákazníků naši společnosti.
Zajistit vynikající výsledky svěřených projektů a středisek, rozvíjet aktivity u stávajících zákazníků, a ve svěřeném regionu hledat nové obchodní příležitosti. Zároveň budete mít k sobě realizační tým kolegů z oblasti HR a provozu, které povedete.
• VŠ ekonomického směru, popřípadě SŠ s praxí min. 5 let na obdobné pozici
• Praxi ve vedení lidí
• Výborné vyjednávací schopnosti, schopnost věci posouvat kupředu
• Samostatnost, pozitivní myšlení a chuť učit se novým věcem
• Znalost principů personální a výrobní problematiky
• Znalost projektového řízení
• Znalost AJ na komunikativní úrovni
• Velmi dobrá uživatelská znalost MS Office, Excel, PowerPoint
• Plat dle vzájemné dohody, Vašich dosavadních zkušeností a výsedků
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na stravování ("stravenkový paušál")
• Mimořádné odměny za výsledky svěřených projektů
• Příjemný kolektiv a přátelské pracovní prostředí
• Notebook, telefon i k soukromému použití
• Služební automobil i k soukromému použití
• 20 dní dovolené + 3 dny sick days

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.