- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Vaší odpovědností bude se starat o svěřené portfolio zákazníků naši společnosti.
Zajistit vynikající výsledky svěřených projektů a středisek, rozvíjet aktivity u stávajících zákazníků, a ve svěřeném regionu hledat nové obchodní příležitosti. Zároveň budete mít k sobě realizační tým kolegů z oblasti HR a provozu, které povedete.
• VŠ ekonomického směru, popřípadě SŠ s praxí min. 5 let na obdobné pozici
• Praxi ve vedení lidí
• Výborné vyjednávací schopnosti, schopnost věci posouvat kupředu
• Samostatnost, pozitivní myšlení a chuť učit se novým věcem
• Znalost principů personální a výrobní problematiky
• Znalost projektového řízení
• Znalost AJ na komunikativní úrovni
• Velmi dobrá uživatelská znalost MS Office, Excel, PowerPoint
• Plat dle vzájemné dohody, Vašich dosavadních zkušeností a výsedků
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na stravování ("stravenkový paušál")
• Mimořádné odměny za výsledky svěřených projektů
• Příjemný kolektiv a přátelské pracovní prostředí
• Notebook, telefon i k soukromému použití
• Služební automobil i k soukromému použití
• 20 dní dovolené + 3 dny sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.