- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: bezúhonnost, praktická znalost na PC, Word, Outlook, velmi dobrá znalost gramatiky a pravopisu, dobré komunikační vlastnosti, slušné vystupování.
Náplní práce je zajišťování přípravy soudního řízení, obsluha nahrávacího zařízení v jednací síni, samostatná protokolace v řízení před soudem podle předpisů upravujících trestní řízení před soudy spojená s osobní odpovědností za věcnou správnost protokolace a realizaci referátu podle pokynu řešitele. Vyhotovování rozhodnutí, plnění ústních i písemných příkazů nadřízeného pracovníka udělené v souladu s druhem a povahou práce sjednané v pracovní smlouvě.
Podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, Příloha č. 1, v platném znění, 9. platová třída (tj. 24.100 – 31.820 Kč podle započítatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 1.300 – 1.500 Kč, s předpokladem přiznání motivační složky platu.
Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou, s možností prodloužení na dobu neurčitou. Termín nástupu dle dohody.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru.
Přihlášky zasílejte vedoucí trestního oddělení p. Jaroslavě Miklové na email:
e-mail přes
Výhody:25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, zaměstnanecké výhody dle FKSP

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!