Důležitá informace – je vyžadováno úspěšné zakončení kvalifikačního kurzu pro protokolující úředníky, který organizuje Ministerstvo spravedlnosti ČR. Bez této kvalifikační zkoušky není možné tuto pozici vykonávat. Protokolující úředník/ce zajišťuje protokolaci v jednací síni, obsluhuje nahrávací zařízení, ze zvukového záznamu zpracovává protokol o jednání. Vykonává další administrativní činnosti ve vyřizování soudních spisů.
Pracovní doba je od pondělí do pátku v pružném rozvržení. Zkušební doba 3 měsíce, pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, lze prodloužit. Požadujeme osvědčení o absolvování kvalifikačního kurzu pro protokolující úředníky, dále znalost rychlého psaní na klávesnici a gramatiky českého jazyka, znalosti budou ověřeny zkoušku při osobním pohovoru, jehož termín bude určen individuálně. Dále morální a trestní bezúhonnost. Výše platu závisí na případné předchozí praxi v oblasti administrativy. Nástup ideálně od 1. 1. 2023, lze i později.
Nabízené výhody: pružná pracovní doba, příspěvek na závodní stravování, indispoziční volno v rozsahu 5 dnů, 25 dnů dovolené.
Zájemce žádáme o zaslání životopisu a motivačního dopisu na adresu e-mail přes
Telefonní kontakt: denně od 8.00 do 15.30 hod.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
