- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-milem nebo telefonicky (Po – Pá: od 8hod – do 15 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
PŘÍPRAVÁŘ/KA VÝROBY NÁBYTKU
NÁBYTEK MIKULÍK je rodinná firma s 35letou historií ve výrobě nábytku. Naše sídlo najdete ve Vranovicích, pouhých 25 km od Brna. Kromě sériové výroby se specializujeme i na zakázkovou výrobu nábytku a kuchyní dle individuálních požadavků našich zákazníků.
Do našeho týmu aktuálně hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Přípravář/ka výroby nábytku – ideální příležitost pro ty, kteří chtějí propojit technické znalosti s administrativními dovednostmi.
Co Vás na pozici čeká?
Co hledáme u našeho nového kolegy/kolegyně?
Co nabízíme?
Místo výkonu práce: Lipová 692, 691 25 Vranovice.
Termín nástupu: dle dohody, možný ihned.
Práce na HPP, plný úvazek.
Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hod.
Zaujala tě nabídka, pošli životopis na e-mail přes nebo zavolej na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.