NÁPLŇ PRÁCE: Co budete dělat? Vést proces přípravy zakázky, příprava podkladů pro realizaci tendrů na dané zakázce a realizace tendrů, příprava podkladů pro uzavření smluvního vztahu a vzorkování dodávek, zajišťovat subdodavatelské nabídky a jednat s potenciálními subdodavateli, předkládání požadavků na materiální vybavení k zajištění realizace zakázky,
příprava a zajištění podkladů k předání dokladové části díla investorovi, spolupráce na procesu archivace zakázky po jejím kompletním dokončení
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ/VŠ stavebního směru, znalost stavebních materiálů, praxe na pozici výrobní přípravy výhodou, znalost rozpočtářského programu výhodou, samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, dobré komunikační a organizační schopnosti
NABÍZÍME: stabilní zaměstnání v perspektivní zavedené stavební společnosti s 30letou historií,
moderní zázemí sídla firmy, možnost profesního růstu, příspěvek na stravování, nástupní plat dle délky praxe 35.000 – 50.000 Kč, mimořádné odměny z nadzisku zakázek, mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, zaměstnanecké benefity
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.