- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude vaší pracovní náplní:
" Metadatový popis digitalizovaných dokumentů.
" Skenování knihovních dokumentů na knižním skeneru, úpravy a zpracování skenů.
" Mapování regionálních fondů vybraných (především muzejních) knihoven v kraji, výběr titulů k digitalizaci.
" Spolupráce na propagaci Digitální knihovny Královéhradeckého kraje.
Co od vás potřebujeme:
" vzdělání – vyšší odborné nebo VŠ bakalářské
" AJ na komunikativní úrovni (minimálně na úrovni maturitní zkoušky nebo
úroveň B1)
" schopnost týmové spolupráce
" ochota učit se nové věci
" samostatnost, analytické myšlení, flexibilita, svědomitost, zodpovědnost
" orientace v Souborném katalogu ČR
" orientace v digitálních knihovnách v systému Kramerius
Co oceníme:
" základní znalost němčiny (pasivní)
" základní znalost katalogizace a formátu MARC21
" uživatelská znalost systémů Aleph, popř. ProArc
" základní znalost práce v nástroji Canva
" orientace v problematice digitalizace knihovních fondů, standardů NDK
" ŘP sk. B
Nástup od 5. 1. 2026 nebo dohodou. Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za RD).
Informace o pracovní náplni podá L. Jirků na e-mailu .
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete do 30. 9. 2025 životopis na e-mail e-mail přes a v kopii na e-mail
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí
" pružná pracovní doba
" práce s moderními technologiemi
" plat v rozmezí od 33280 Kč do 35770 Kč
" osobní ohodnocení po zapracování
" možnost odborného růstu
" 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna
" příspěvek na stravování
" parkování přímo v areálu knihovny.
" možnost částečného home office po zapracování
*) Viz nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, v platném znění. Desátá platová třída.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.