- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude vaší pracovní náplní:
" Metadatový popis digitalizovaných dokumentů.
" Skenování knihovních dokumentů na knižním skeneru, úpravy a zpracování skenů.
" Mapování regionálních fondů vybraných (především muzejních) knihoven v kraji, výběr titulů k digitalizaci.
" Spolupráce na propagaci Digitální knihovny Královéhradeckého kraje.
Co od vás potřebujeme:
" vzdělání – vyšší odborné nebo VŠ bakalářské
" AJ na komunikativní úrovni (minimálně na úrovni maturitní zkoušky nebo
úroveň B1)
" schopnost týmové spolupráce
" ochota učit se nové věci
" samostatnost, analytické myšlení, flexibilita, svědomitost, zodpovědnost
" orientace v Souborném katalogu ČR
" orientace v digitálních knihovnách v systému Kramerius
Co oceníme:
" základní znalost němčiny (pasivní)
" základní znalost katalogizace a formátu MARC21
" uživatelská znalost systémů Aleph, popř. ProArc
" základní znalost práce v nástroji Canva
" orientace v problematice digitalizace knihovních fondů, standardů NDK
" ŘP sk. B
Nástup od 5. 1. 2026 nebo dohodou. Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za RD).
Informace o pracovní náplni podá L. Jirků na e-mailu .
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete do 30. 9. 2025 životopis na e-mail e-mail přes a v kopii na e-mail
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí
" pružná pracovní doba
" práce s moderními technologiemi
" plat v rozmezí od 33280 Kč do 35770 Kč
" osobní ohodnocení po zapracování
" možnost odborného růstu
" 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna
" příspěvek na stravování
" parkování přímo v areálu knihovny.
" možnost částečného home office po zapracování
*) Viz nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, v platném znění. Desátá platová třída.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.