Nástup ihned nebo dle dohody. Zástup za nemoc s možností prodloužení na dobu 1 roku, příp. až na dobu neurčitou.
Požadavky: střední odborné vzdělání s výučním listem nebo maturitou v daném oboru * schopnost dobře komunikovat a pracovat v týmu * samostatnost a aktivní přístup * zkušenosti s prací ve školní jídelně výhodou.
Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Další složkou platu náležící k základnímu platovému tarifu je přiznání osobní příplatku, kdy uvedené platové rozmezí je již včetně tohoto příplatku.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, příspěvek na závodní stravování, zaměstnanecké benefity poskytované v souladu s FKSP zaměstnavatele
Zájemci předkládají strukturovaný životopis včetně souhlasu se zpracováním osobních údajů písemně nebo elektronicky.
Zaměstnavatel si v případě výběru vhodného kandidáta vyhrazuje právo na okamžité zrušení této nabídky pracovní pozice.
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář, Odpovědět na inzerát nebo telefonický kontakt v čase 7.00–14.30 hod na č. zobrazit tel. číslo – Ing, Kateřina Matušková, Nataša Hudcová.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.