- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Svoz odpadu a manipulace s odpadem v nemocniční spalovně odpadů, jednosměnný provoz včetně víkendu
Požadujeme očkování proti žloutence typu B (lze vyřídit až v případě nástupu), ochotu pracovat, ŘP skupiny B
V případě zájmu kontaktujte prosím přímo vedoucího kotelny a spalovny pana Jaroslava Slepičku, tel.: Zobrazit tel. číslo ,
Adekvátní mzda (fix + nenároková složka mzdy + příplatky), výplata čisté mzdy převodem na účet vždy k 18. dni v měsíci, 25 dní dovolené (tj. 5 dní nad ZP),3 dny sick day – dny zdravotního volna, příspěvek na penzijní připojištění pro 1 roce práce, zvýhodněné podnikové stravování, CAFETERIE BENEFITŮ (5 000,– Kč /rok na sport, kulturu,rekreaci, zdraví, vzdělávání, knihy), očkování proti chřipce zdarma a další

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.