- 35 000 – 44 999 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat každý pracovní den v době od 8:00 do 15:00hod. na tel. č.: zobrazit tel. číslo
Pracovní náplň – zajištění činností spojených s koordinací toku materiálu a výrobků ve skladu a v rámci intralogistiky, vedení týmu skladníků, zajišťování kontroly zásob, inventury materiálů, kontroly skladů, analýza, reporting a zlepšování stavu svěřeného úseku, koordinace procesu reklamace dle interních předpisů, správa manipulační techniky
Požadujeme – zkušenosti s logistickými operacemi z automotive průmyslu, zkušenosti s vedením týmu, jazykové znalosti – AJ nebo NJ, SAP – aktivní znalost se skladovými operacemi
Nabízíme – 25 dní dovolené, motivační plat (13. a 14. plat), dotované stravování, čisté pracovní prostředí, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.