- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT/KA ODBORU STAVEBNÍHO A ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
Přidejte se k nám a aktivně přispějte k ochraně životního prostředí v našem městě!
MÍSTO PŮSOBENÍ:
správní obvod obce s rozšířenou působností města Česká Třebová.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• středoškolské vzdělání s maturitou, nebo vyšší odborné vzdělání (obor stavebnictví), nebo bakalářské a vyšší vzdělání v oblasti architektura, stavebnictví nebo právo (nejlépe v oboru vodní hospodářství, vodohospodářské stavby),
• splnění předpokladů pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících,
• rozhodování ve správním řízení v záležitostech vodních staveb a děl, kontrolní a dozorová činnost na úseku vodního hospodářství, lesa a myslivosti, vydávání povolení k nakládání s povrchovými a podzemními vodami, spolupráce s mysliveckými sdruženími v působnosti pověřeného obecního úřadu,
• chuť učit se nové věci,
• samostatnost, flexibilitu, psychickou odolnost, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• pracovní poměr na dobu neurčitou,
• zajímavou a různorodou práci jak v kanceláři, tak v terénu,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• pružnou pracovní dobu,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování, rekreaci a penzijní připojištění.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
zašlete přihlášku a svůj strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište "Referent/ka odboru stavebního a životního prostředí VHM”.
PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 09.09.2024.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu Zobrazit tel. číslo , e-mail: , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 11. platová třída.
Neváhejte se přihlásit!
Přihlášku do výběrového řízení naleznete na www.ceska-trebova.cz.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.