- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
REFERENT/KA ODBORU STAVEBNÍHO A ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
Přidejte se k nám a aktivně přispějte k ochraně životního prostředí v našem městě!
MÍSTO PŮSOBENÍ:
správní obvod obce s rozšířenou působností města Česká Třebová.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• středoškolské vzdělání s maturitou, nebo vyšší odborné vzdělání (obor stavebnictví), nebo bakalářské a vyšší vzdělání v oblasti architektura, stavebnictví nebo právo (nejlépe v oboru vodní hospodářství, vodohospodářské stavby), variantně zkoušku odborné způsobilosti podle zákona č. 254/2001 Sb., o vodách, nebo podle zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon (popř. zákona č. 50/1976 Sb., 183/2006 Sb.),
• splnění předpokladů pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících,
• rozhodování ve správním řízení v záležitostech vodních staveb a děl, kontrolní a dozorová činnost na úseku vodního hospodářství, vydávání povolení k nakládání s povrchovými a podzemními vodami,
• chuť učit se nové věci,
• samostatnost, flexibilitu, psychickou odolnost, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• pracovní poměr na dobu neurčitou,
• zajímavou a různorodou práci jak v kanceláři, tak v terénu,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• pružnou pracovní dobu,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování, rekreaci a penzijní připojištění.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
zašlete přihlášku a svůj strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište "Referent/ka odboru stavebního a životního prostředí VHM”.
PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 17.10.2024.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mail: , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 11. platová třída.
Neváhejte se přihlásit!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.